Teamleitung Jobs in Ulm
7 offene Stellen bei 6 Arbeitgebern
Für den Beruf Teamleitung listet unser Feed derzeit 7 aktuelle Stellenangebote aus Ulm und Umland. Verteilt sind sie auf 6 Arbeitgeber, an der Spitze Seeberger GmbH.
Teamleitung Fertigungsprüfung (m/w/d)
Teamleitung Medizincontrolling (w/m/d)
Teamleitung Steuerkanzlei Ulm (m/w/d)
Teamleitung Prozessverantwortliche - Lager Laichingen (w/m/d)
Teamleitung Sauna Gastronomie (m/w/d)
Teamleitung Sauna Gastronomie (m/w/d)
Teamleitung (m/w/d) Logistik – Schwerpunkt Warenausgang
Teamleitung-Stellen in Ulm — Zahlen & Fakten
Arbeitgeber, die aktuell Teamleitung suchen
Orte im Einzugsgebiet
- Ulm: 4 Stellen
- Neu-Ulm: 2 Stellen
- Weißenhorn bei Ulm: 1 Stelle
Häufige Fragen zu Teamleitung-Stellen in Ulm
In unserem Feed stehen aktuell 7 offene Teamleitung-Stellen in Ulm und im Umland — die Zahl aktualisiert sich täglich.
Seeberger GmbH hat aktuell 1 offene Teamleitung-Stelle. Insgesamt suchen 6 verschiedene Arbeitgeber nach Teamleitungen im Raum Ulm.
Vollzeit: 7 Stellen. Auf jeder Stellenkarte findest du das passende Modell.
Die neueste Teamleitung-Stelle wurde vor 1 Tag veröffentlicht: „Teamleitung Fertigungsprüfung (m/w/d)" bei Seeberger GmbH.
Klick auf „Stelle ansehen" leitet dich direkt zum Anbieter — ohne Registrierung auf ulm-stellenmarkt.de, ohne Zwischenschritt. Du bewirbst dich dann auf der Originalseite des Arbeitgebers.
Ähnliche Berufe
Aktuell listet unser Portal 7 offene Stellen als Teamleitung in Ulm — aus Branchen wie Industrie, Handel und Personaldienstleistung. Die Nachfrage kommt dabei aus sehr unterschiedlichen Sektoren: Technologieunternehmen wie HENSOLDT suchen mit 1 Ausschreibungen insgesamt Führungskräfte auf verschiedenen Ebenen, und auch Jaus Bakery GmbH mit 1 aktiven Stellen zeigt, dass Führungsrollen in Ulm quer durch die Branchenstruktur gefragt sind. Teamleitungen werden hier sowohl in der Fertigung als auch im Einzelhandel und bei Personaldienstleistern besetzt.
Was macht ein Teamleitung in Ulm?
Als Teamleitung übernehmen Sie in Ulmer Betrieben die fachliche und organisatorische Verantwortung für eine Gruppe von Mitarbeitenden — typischerweise zwischen vier und zwanzig Personen. In produzierenden Unternehmen, die in Ulm einen starken Anteil am Stellenmarkt haben, heißt das konkret: Schichtplanung, Qualitätssicherung, Koordination von Fertigungslinien und direkte Rückmeldung an die Abteilungsleitung. In Handelsunternehmen wie Lebensmittelfilialisten liegt der Schwerpunkt auf Personaleinsatzplanung, Warenfluss-Steuerung und Mitarbeiterschulungen im laufenden Betrieb.
Bei Personaldienstleistern, die in Ulm mehrere Dutzend Stellen ausschreiben, besteht die Teamleitung häufig aus internem Recruiting, Disposition von Zeitarbeitskräften und Kundenkommunikation. Gemeinsam ist allen Bereichen: Sie führen Mitarbeitergespräche, begleiten Einarbeitungen, greifen bei Konflikten ein und berichten regelmäßig an die nächste Führungsebene. Auch die Dokumentation von Kennzahlen — Produktivität, Fehlzeiten, Qualitätsquoten — gehört in vielen Ulmer Betrieben zum Tagesgeschäft einer Teamleitung. Wer bei einem Rüstungs- oder Optiktechnologie-Unternehmen tätig ist, arbeitet zusätzlich oft mit Projektmethoden wie Scrum oder Kanban.
Anforderungen und Qualifikationen
Ulmer Arbeitgeber fordern für Teamleitungs-Positionen überwiegend eine abgeschlossene Berufsausbildung im jeweiligen Fachbereich — ergänzt durch erste nachweisbare Führungserfahrung, auch als stellvertretende Teamleitung oder Schichtführer. Ein Hochschulabschluss wird seltener vorausgesetzt, aber in technischen Unternehmen zunehmend erwartet.
Für Quereinsteiger gilt: Wer mehrere Jahre Berufspraxis in einem Team mitbringt und interne Schulungen zur Führungskräfteentwicklung nachweisen kann, hat realistische Chancen. Konkrete Mindestanforderungen sind fast immer Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau sowie — bei Außendienstanteilen oder Personaldisposition — ein Führerschein Klasse B. In der Logistik und im Handel sind Bereitschaft zu Früh- und Spätschicht sowie gelegentlicher Wochenendarbeit verbindliche Kriterien.
Gehalt als Teamleitung in Ulm
Für Teamleitungen in Ulm hängt die Gehaltsspanne stark von Branche, Teamgröße und Tarifbindung ab. In tarifgebundenen Industriebetrieben — für Ulm besonders relevant durch Unternehmen der Verteidigungs- und Optiktechnologie — liegen Teamleitungs-Gehälter spürbar über dem Branchendurchschnitt des Handels oder der Personaldienstleistung. Genaue aktuelle Werte für Ulm finden Sie auf einschlägigen Gehaltsportalen; ausschlaggebend sind neben der Branche vor allem Berufserfahrung, Teamgröße und ob Budget- oder Personalverantwortung eingeschlossen ist.
Arbeitsmarkt in Ulm — regionale Einordnung
Ulm zählt mit 129.942 Einwohnern (Stand 2023) zu den mittelgroßen Städten Baden-Württembergs. Seit 2011 ist die Bevölkerung um 10,6 Prozent gewachsen, allein in den letzten fünf Jahren um 2,9 Prozent. Der Wanderungssaldo von 6,1 je 1.000 Einwohner zeigt, dass die Stadt kontinuierlich Zuzug verzeichnet — was den lokalen Arbeitsmarkt mit einem stetigen Angebot an Bewerberinnen und Bewerbern versorgt.
Das Medianalter liegt bei 40,0 Jahren, der Jugendquotient bei 29,7. Das bedeutet: Ein nennenswerter Teil der Bevölkerung steht am Anfang der Berufsbiografie — potenziell als Nachwuchs für Teamleitungs-Positionen in einigen Jahren. Der Altenquotient von 30,1 deutet gleichzeitig auf absehbaren Ersatzbedarf in Führungspositionen hin.
Viele Bewerberinnen und Bewerber pendeln aus den Umlandgemeinden Neu-Ulm, Blaustein, Erbach, Senden und Illerkirchberg nach Ulm. Besonders Neu-Ulm als direkt angrenzende bayerische Großstadt liefert einen erheblichen Anteil des Bewerberpotenzials für den Ulmer Stellenmarkt.
Karriere und Weiterentwicklung
Aus der Teamleitung heraus sind in Ulmer Unternehmen typischerweise zwei Wege gangbar: der Aufstieg zur Abteilungsleitung oder Bereichsleitung innerhalb desselben Betriebs — oder der Wechsel in eine Projektleitungsrolle, besonders in der Technologiebranche. Wer sich weiterentwickeln möchte, findet auf unserem Portal auch Stellen in verwandten Führungspositionen.
Verwandte Berufsbilder mit eigenen Stellenlisten sind etwa die Produktionsleitung oder Schichtführung. Wer den Weg in Richtung Personalführung vertiefen möchte, sollte auch einen Blick auf die größten Arbeitgeber in Ulm werfen — viele davon bieten interne Weiterbildungsprogramme für Führungskräfte an. Eine IHK-Qualifizierung zur Führungskraft oder ein zertifizierter Lehrgang im Bereich Personalführung erhöht die Aufstiegschancen messbar.
Bewerbung als Teamleitung in Ulm
Der Ulmer Stellenmarkt für Teamleitungen ist überschaubar, aber breit gefächert: Industrie, Handel und Dienstleistung suchen parallel. Wer mit Berufserfahrung und nachweisbarer Führungspraxis in die Bewerbung geht, hat in einer wachsenden Stadt mit 129.942 Einwohnern und positivem Wanderungssaldo gute Voraussetzungen. Prüfen Sie auch die Arbeitsmarktdaten für Ulm, schauen Sie sich die größten Arbeitgeber im Detail an, oder erkunden Sie, ob Teamleitungs-Stellen mit Homeoffice-Anteil für Sie infrage kommen.