Teamleiter Jobs in Ulm
9 offene Stellen bei 6 Arbeitgebern
Für den Beruf Teamleiter listet unser Feed derzeit 9 aktuelle Stellenangebote aus Ulm und Umland. Verteilt sind sie auf 6 Arbeitgeber, an der Spitze Schwarz Corporate Solutions.
Teamleiter Planung für den IPAI Campus, Heilbronn (m/w/d)
Teamleiter Arbeitssicherheit Standort und Group (m-w-d)
Teamleiter Logistik - Kundenversand / Outbound (m/w/d)
Teamleiter (m/w/d) Product Documentation
Teamleiter Revision International - Verwaltung (m/w/d)
Teamleiter:in Fahrbahn
Teamleiter Qualitätssicherung (m/w/d)
Teamleiter - Buchführung / Jahresabschluss / DATEV (m/w/d)
Teamleiter Marketing / Marketing Manager (m/w/d)
Teamleiter-Stellen in Ulm — Zahlen & Fakten
Arbeitgeber, die aktuell Teamleiter suchen
Orte im Einzugsgebiet
- Ulm: 4 Stellen
- Neckarsulm: 2 Stellen
- Ulm, Laichingen: 1 Stelle
- Winterbach: 1 Stelle
- Haiterbach: 1 Stelle
Häufige Fragen zu Teamleiter-Stellen in Ulm
In unserem Feed stehen aktuell 9 offene Teamleiter-Stellen in Ulm und im Umland — die Zahl aktualisiert sich täglich.
Schwarz Corporate Solutions hat aktuell 2 offene Teamleiter-Stellen. Insgesamt suchen 6 verschiedene Arbeitgeber nach Teamleiteren im Raum Ulm.
Vollzeit: 9 Stellen. Auf jeder Stellenkarte findest du das passende Modell.
Die neueste Teamleiter-Stelle wurde vor 1 Woche veröffentlicht: „Teamleiter Planung für den IPAI Campus, Heilbronn (m/w/d)" bei Schwarz Corporate Solutions.
Klick auf „Stelle ansehen" leitet dich direkt zum Anbieter — ohne Registrierung auf ulm-stellenmarkt.de, ohne Zwischenschritt. Du bewirbst dich dann auf der Originalseite des Arbeitgebers.
Ähnliche Berufe
Aktuell listet das Portal 10 offene Stellen als Teamleiter in Ulm — eingebettet in ein Gesamtangebot von 749 Ausschreibungen für die Stadt. Die Nachfrage kommt überwiegend aus dem produzierenden Gewerbe, dem Handel und der Logistik. HAPEKO Deutschland GmbH führt das Arbeitgeber-Ranking im Portal mit 2 Stellen an, Schwarz Corporate Solutions folgt mit 2 Ausschreibungen. Beide Unternehmen suchen neben Fachkräften regelmäßig auch Führungskräfte auf Team- und Gruppenleiter-Ebene. Daneben schalten Personaldienstleister wie Müller Holding GmbH & Co. KG gezielt Teamleiter-Positionen, häufig als Sprungbrett in die direkte Festanstellung.
Was macht ein Teamleiter in Ulm?
Teamleiter übernehmen in Ulmer Unternehmen eine Scharnierfunktion zwischen operativer Ausführung und mittlerem Management. Im produzierenden Gewerbe — etwa in der Rüstungs- und Sensoriktechnik oder der Optik- und Medizintechnikbranche — koordinieren sie Schichtbelegungen, überwachen Produktionskennzahlen und steuern Qualitätssicherungsprozesse im laufenden Betrieb. Im Handel, beispielsweise in Lebensmitteleinzelhändler-Filialen, liegt der Schwerpunkt auf Einsatzplanung, Warenverräumung und Kassenverantwortung.
Konkret fallen folgende Aufgaben typischerweise an: Einweisung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender, Führen von Mitarbeitergesprächen, Erstellen von Dienst- und Schichtplänen sowie Reporting an die übergeordnete Abteilungsleitung. Bei Unternehmen mit Standortverteilung — etwa mit Niederlassungen in Neu-Ulm, Blaustein oder Erbach — kommen gelegentlich standortübergreifende Koordinationsaufgaben hinzu. In technischen Betrieben wird zusätzlich erwartet, dass Teamleiter Kennzahlen wie OEE oder Ausschussquoten interpretieren und daraus Maßnahmen ableiten. Die Bandbreite reicht von 5 bis zu über 25 direkt unterstellten Personen, je nach Branche und Unternehmensgröße.
Anforderungen und Qualifikationen
Ein einheitliches Ausbildungsprofil gibt es für Teamleiter nicht — der Einstieg hängt stark von der Branche ab. In der Industrie wird häufig eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung vorausgesetzt, ergänzt durch mehrjährige Berufserfahrung im jeweiligen Fachbereich. Weiterbildungen zum geprüften Teamleiter oder Meister (IHK Ulm, HWK Ulm) stärken das Profil erheblich. Im Handel reicht oft eine kaufmännische Ausbildung kombiniert mit nachgewiesener Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
Quereinsteiger werden vor allem im Logistik- und Einzelhandelsbereich berücksichtigt, wenn sie mindestens zwei Jahre Berufspraxis in der jeweiligen Branche mitbringen. Zwingend erforderlich sind in der Regel: gute Deutschkenntnisse (mindestens B2), Schichtbereitschaft und — bei Außeneinsätzen im Umland — ein Führerschein der Klasse B. Softskills wie Konfliktfähigkeit und strukturierte Kommunikation werden in nahezu allen Ausschreibungen explizit genannt.
Gehalt als Teamleiter in Ulm
Konkrete Gehaltszahlen für Teamleiter in Ulm sind im vorliegenden Datenmaterial nicht ausgewiesen. Die Gehaltsspanne hängt maßgeblich von drei Faktoren ab: Branche und Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie liegt deutlich über dem Einzelhandel), Größe des zu führenden Teams sowie individuelle Berufserfahrung. Tarifgebundene Arbeitgeber in der Industrie orientieren sich an ERA-Eingruppierungen; im Handel gilt der einschlägige Tarifvertrag des Einzelhandels Baden-Württemberg. Aktuelle Vergleichswerte finden Sie auf gehaelter.net oder direkt in den Stellenbeschreibungen der gelisteten Anbieter.
Arbeitsmarkt in Ulm — regionale Einordnung
Ulm zählt laut Bertelsmann Wegweiser 129.942 Einwohnerinnen und Einwohner (Stand 2023) und ist seit 2011 um 10,6 Prozent gewachsen, allein in den letzten fünf Jahren um weitere 2,9 Prozent. Der Wanderungssaldo von 6,1 je 1.000 Einwohner zeigt, dass die Stadt kontinuierlich Zuzug verzeichnet — was den Arbeitskräftepool für Ulmer Arbeitgeber grundsätzlich stabilisiert.
Das Durchschnittsalter liegt bei 42,0 Jahren, das Medianalter bei 40,0 Jahren. Der Altenquotient von 30,1 und ein Jugendquotient von 29,7 beschreiben eine demografisch ausgewogene Struktur, die für Führungskräftepositionen eine breite Bewerberbasis im mittleren Erfahrungsalter verspricht. Teamleiter-Positionen werden überwiegend von Personen zwischen 28 und 50 Jahren besetzt — eine Kohorte, die in Ulm stark vertreten ist.
Viele Bewerberinnen und Bewerber pendeln aus dem unmittelbaren Umland: Neu-Ulm, Blaustein, Erbach, Senden und Illerkirchberg sind die relevanten Herkunftsgemeinden. Aktuelle Arbeitsmarktdaten für Ulm finden Sie unter Arbeitsmarktdaten Ulm.
Karriere und Weiterentwicklung
Wer als Teamleiter Erfahrung gesammelt hat, kann in Ulmer Unternehmen typischerweise in Positionen wie Abteilungsleiter, Schichtleiter oder Produktionsleiter aufsteigen. In technischen Betrieben ist der Schritt zur Projektleitung oder zum Gruppenleiter Fertigung häufig. Verwandte Berufe mit eigenem Stellenprofil auf diesem Portal sind Projektleiter und Schichtleiter — beide Kategorien verzeichnen in Ulm regelmäßig Ausschreibungen. Wer den Einstieg in die Führungsebene über eine strukturierte Weiterbildung sucht, findet bei der IHK Ulm entsprechende Meister- und Fachwirt-Programme. Für Berufsanfänger, die zunächst eine Ausbildung anstreben, lohnt ein Blick auf Ausbildungsstellen in Ulm.
Bewerbung als Teamleiter in Ulm
Der Ulmer Arbeitsmarkt für Teamleiter ist überschaubar, aber kontinuierlich aktiv — getragen von einem breiten Branchenmix aus Industrie, Handel und Dienstleistung. Wer die Anforderungen erfüllt, findet bei Ulms größten Arbeitgebern konkrete Einstiegsmöglichkeiten. Einzelne Positionen lassen sich auch im Homeoffice oder hybrid ausüben — ein Überblick dazu gibt Homeoffice-Stellen in Ulm. Wer den Suchradius erweitern möchte, findet auf der Seite für Jobs in Neu-Ulm weitere Angebote aus der unmittelbaren Nachbarschaft.