Payroll Jobs in Ulm
4 offene Stellen bei 4 Arbeitgebern
Aktuell zeigen wir 4 offene Payroll-Stellen im Raum Ulm. Die meisten Ausschreibungen kommen von Hays – Working for your tomorrow, insgesamt suchen 4 Arbeitgeber Payrollen.
Payroll-Stellen in Ulm — Zahlen & Fakten
Arbeitgeber, die aktuell Payroll suchen
Orte im Einzugsgebiet
- Ulm: 3 Stellen
- Kulmbach: 1 Stelle
Häufige Fragen zu Payroll-Stellen in Ulm
In unserem Feed stehen aktuell 4 offene Payroll-Stellen in Ulm und im Umland — die Zahl aktualisiert sich täglich.
Hays – Working for your tomorrow hat aktuell 1 offene Payroll-Stelle. Insgesamt suchen 4 verschiedene Arbeitgeber nach Payrollen im Raum Ulm.
Vollzeit: 4 Stellen. Auf jeder Stellenkarte findest du das passende Modell.
Die neueste Payroll-Stelle wurde vor 4 Tagen veröffentlicht: „Payroll Specialist (m/w/d)" bei Hays – Working for your tomorrow.
Klick auf „Stelle ansehen" leitet dich direkt zum Anbieter — ohne Registrierung auf ulm-stellenmarkt.de, ohne Zwischenschritt. Du bewirbst dich dann auf der Originalseite des Arbeitgebers.
Ähnliche Berufe
Aktuell listet unser Portal 4 offene Payroll-Stellen in Ulm — ein überschaubares, aber kontinuierlich nachgefragtes Segment im Bereich Lohnbuchhaltung und Gehaltsabrechnung. Die Nachfrage kommt vor allem aus der Industrie und dem Personaldienstleistungssektor. RAPS GmbH & Co. KG ist mit 1 Stellen der größte Arbeitgeber im Ulmer Portal insgesamt; DATAGROUP folgt mit 1 Stellen. Beide Unternehmen stehen beispielhaft für den industriellen Kern Ulms, der einen dauerhaften Bedarf an kaufmännischen Querschnittsfunktionen wie der Lohn- und Gehaltsabrechnung erzeugt. Payroll-Fachkräfte arbeiten dabei häufig abteilungsübergreifend zwischen HR, Finanzbuchhaltung und Controlling.
Was macht ein Payroll in Ulm?
Payroll-Spezialistinnen und -Spezialisten erstellen monatlich die Gehaltsabrechnungen für alle Beschäftigten eines Unternehmens — von der Pflege der Stammdaten in Systemen wie SAP HCM, DATEV oder Sage bis zur Abführung von Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeiträgen. In Ulmer Betrieben der Rüstungs-, Optik- und Medizintechnikbranche bedeutet das konkret: Abrechnung für Schicht- und Montagezulagen, Verwaltung von Arbeitszeitkonten, Pflege von Tarifverträgen der IG Metall sowie die Kommunikation mit Krankenkassen und dem Finanzamt Stuttgart-Außenstelle Ulm.
Hinzu kommen Meldungen nach dem Aufwendungsausgleichsgesetz (AAG) bei Mutterschutz oder Krankheit, die Erstellung von Bescheinigungen für Behörden sowie die Unterstützung bei Lohnsteuer-Außenprüfungen. Bei Personaldienstleistern, die in Ulm stark vertreten sind, kommt das Abrechnen von Zeitarbeitnehmern mit wechselnden Einsatzorten im Ulmer Umland — etwa in Neu-Ulm, Blaustein oder Senden — hinzu. Die Fehlertoleranz im Payroll ist strukturell gering: Jede falsche Abrechnung löst Korrekturaufwand, Nachzahlungen oder Bußgelder aus.
Anforderungen und Qualifikationen
Die meisten Ulmer Arbeitgeber erwarten eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung — typischerweise als Steuerfachangestellte/r, Industriekaufmann/-frau oder Bürokaufmann/-frau. Zuständige Kammer für Ausbildungen in Ulm ist die IHK Ulm. Ein Quereinstieg ist möglich, wenn nachweisliche Praxis in der Lohnbuchhaltung und fundierte Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht vorliegen. Absolute Voraussetzung ist in der Regel sicherer Umgang mit mindestens einem gängigen Abrechnungssystem (SAP, DATEV oder vergleichbar). Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sind wegen der Kommunikation mit Behörden und Krankenkassen faktisch Pflicht. Ein Führerschein ist für reine Payroll-Stellen meist nicht erforderlich. Zertifikate wie der Geprüfte Entgeltabrechner (IHK) verbessern die Verhandlungsposition spürbar.
Gehalt als Payroll in Ulm
Konkrete Gehaltszahlen für Payroll-Stellen in Ulm liegen im vorliegenden Datenmaterial nicht vor. Die relevanten Einflussfaktoren sind Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie zahlt nach ERA-Tarifvertrag deutlich mehr als nicht tarifgebundene Betriebe), Berufserfahrung in Jahren, Systemkenntnisse (SAP HCM ist häufig mit einem Aufschlag verbunden) sowie die Unternehmensgröße. Orientierungswerte für Baden-Württemberg finden Sie auf einschlägigen Gehaltsplattformen. Generell gilt: Payroll-Fachkräfte mit nachgewiesener Sozialversicherungsexpertise erzielen in der Region spürbar höhere Einstiegsgehälter als reine Sachbearbeiter ohne Spezialisierung.
Arbeitsmarkt in Ulm — regionale Einordnung
Ulm zählt 129.942 Einwohner (Stand 2023) und ist seit 2011 um 10,6 Prozent gewachsen, allein in den letzten fünf Jahren um 2,9 Prozent. Der Wanderungssaldo liegt bei 6,1 je 1.000 Einwohner — die Stadt zieht also netto Zuzügler an, was den Bedarf an kaufmännischen Verwaltungsfunktionen langfristig stützt. Das Medianalter von 40,0 Jahren und ein Altenquotient von 30,1 (65-Jährige und Ältere je 100 Erwerbsfähige) deuten auf einen Arbeitsmarkt hin, in dem erfahrene Payroll-Fachkräfte zunehmend in Rente gehen und Nachbesetzungen nötig werden.
Pendlerinnen und Pendler aus dem bayerischen Neu-Ulm sowie aus Blaustein, Erbach, Senden und Illerkirchberg erweitern den realen Einzugsbereich für Ulmer Payroll-Stellen deutlich. Insgesamt sind im Ulmer Portal derzeit 749 offene Stellen gelistet — Payroll ist davon ein kleines, fachlich klar umrissenes Segment. Aktuelle Arbeitsmarktdaten für Ulm finden Sie auf unserer Übersichtsseite.
Karriere und Weiterentwicklung
Wer in der Lohnbuchhaltung Fuß gefasst hat, kann sich zur Teamleitung Payroll oder zur HR-Business-Partnerin bzw. zum HR-Business-Partner entwickeln. Der Schritt in die Personalreferentenstelle ist in Ulmer Industriebetrieben ein üblicher Karrierepfad. Verwandte Berufsfelder mit Stellenangeboten im Portal sind Personalwesen und HR-Administration allgemein sowie Positionen in der Finanzbuchhaltung. Wer sich in Richtung Steuerberatung orientiert, findet in Ulm ebenfalls Angebote. Für alle Aufstiegspositionen ist die Weiterbildung zur Personalfachkauffrau / zum Personalfachkaufmann (IHK) ein anerkannter Qualifikationsnachweis, den die IHK Ulm regional anbietet.
Bewerbung als Payroll in Ulm
Wenn Sie eine Payroll-Stelle in Ulm suchen, sollten Sie Ihre Bewerbung auf die spezifische Abrechnungssoftware und die Branche des jeweiligen Arbeitgebers zuschneiden — pauschale Bewerbungen haben in diesem Fachbereich wenig Erfolg. Einen Überblick über die größten Arbeitgeber der Stadt bietet unsere Seite Top-Arbeitgeber in Ulm. Payroll-Positionen mit Homeoffice-Anteil werden häufiger, weil die Tätigkeit weitgehend digital abläuft — passende Angebote finden Sie unter Homeoffice-Stellen. Wer noch in der Ausbildung ist und einen kaufmännischen Einstieg sucht, findet erste Schritte unter Ausbildungsstellen in Ulm.