Manager Jobs in Ulm
3 offene Stellen bei 3 Arbeitgebern
Im Raum Ulm sind derzeit 3 Manager-Stellen ausgeschrieben. Größter Anbieter ist PFISTERER Kontaktsysteme GmbH; insgesamt 3 verschiedene Arbeitgeber sind aktuell auf der Suche.
Manager-Stellen in Ulm — Zahlen & Fakten
Arbeitgeber, die aktuell Manager suchen
Orte im Einzugsgebiet
- Winterbach: 1 Stelle
- Ulm: 1 Stelle
- Kelsterbach: 1 Stelle
Häufige Fragen zu Manager-Stellen in Ulm
In unserem Feed stehen aktuell 3 offene Manager-Stellen in Ulm und im Umland — die Zahl aktualisiert sich täglich.
PFISTERER Kontaktsysteme GmbH hat aktuell 1 offene Manager-Stelle. Insgesamt suchen 3 verschiedene Arbeitgeber nach Manageren im Raum Ulm.
Vollzeit: 3 Stellen. Auf jeder Stellenkarte findest du das passende Modell.
Die neueste Manager-Stelle wurde vor 4 Tagen veröffentlicht: „Manager Treasury (m/w/d)" bei PFISTERER Kontaktsysteme GmbH.
Klick auf „Stelle ansehen" leitet dich direkt zum Anbieter — ohne Registrierung auf ulm-stellenmarkt.de, ohne Zwischenschritt. Du bewirbst dich dann auf der Originalseite des Arbeitgebers.
Ähnliche Berufe
Aktuell listet das Portal 41 offene Manager-Stellen in Ulm — eingebettet in ein Gesamtangebot von 749 Ausschreibungen für die Stadt. Die Nachfrage konzentriert sich auf Technologie, Rüstungselektronik und industrielle Fertigung. ZEISS zählt mit 5 Stellen zu den größten Arbeitgebern im Portal, HENSOLDT folgt mit 4 Ausschreibungen. Manager-Positionen entstehen in Ulm vor allem im Umfeld dieser Industriekonzerne sowie bei wachsenden Dienstleistungsunternehmen, die im Zuge des Bevölkerungswachstums der vergangenen Jahre zusätzliche Führungskapazitäten aufgebaut haben.
Was macht ein Manager in Ulm?
Der Begriff „Manager" umfasst in Ulmer Stellenausschreibungen ein breites Spektrum: Von Projektmanagern in der Verteidigungselektronik über Supply-Chain-Manager in der Fertigung bis hin zu Account-Managern im technischen Vertrieb. Bei Technologieunternehmen des Standorts stehen häufig folgende Aufgaben im Mittelpunkt: Steuerung internationaler Zulieferprojekte, Budgetverantwortung für Entwicklungsvorhaben im siebenstelligen Bereich sowie interne Stakeholder-Koordination zwischen Entwicklung, Einkauf und Produktion.
Im Bereich Operations und Logistik — wo Personaldienstleister wie PFISTERER Kontaktsysteme GmbH mit 3 Stellen aktiv rekrutieren — liegt der Schwerpunkt auf Schichtplanung, Kennzahlen-Controlling (KPIs wie OEE, Durchlaufzeiten) und Mitarbeiterführung im gewerblichen Umfeld. Account- und Sales-Manager bedienen hingegen B2B-Kundenstämme, führen Vertragsverhandlungen und pflegen Beziehungen zu Industriekunden in der Region. Teamgrößen variieren stark: Während Junior-Manager-Rollen in Ulm häufig ohne direkte Personalverantwortung ausgeschrieben werden, umfassen Senior-Positionen Führungsverantwortung für 10 bis 50 Mitarbeitende.
Anforderungen und Qualifikationen
Die Mehrzahl der Ulmer Manager-Ausschreibungen setzt ein abgeschlossenes Hochschulstudium voraus — Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen oder ein fachspezifischer Bachelor reichen in der Regel aus. Für technische Managementrollen wird häufig zusätzlich Branchenerfahrung in Elektronik, Maschinenbau oder Rüstungstechnik erwartet.
Quereinstieg ist möglich, aber an klare Voraussetzungen geknüpft: Wer ohne Studium in eine Teamlead- oder Junior-Manager-Position einsteigen möchte, benötigt nachweisbare Berufserfahrung (mindestens drei bis fünf Jahre) sowie dokumentierte Erfolge in Projektsteuerung oder Kundenmanagement. Englischkenntnisse auf B2-Niveau sind bei international ausgerichteten Arbeitgebern Standard. Für Außendienstpositionen wird ein gültiger Führerschein der Klasse B vorausgesetzt. Die IHK Ulm ist zuständig für kaufmännische Aus- und Weiterbildungen, darunter den geprüften Fachwirt als formalen Aufstiegsweg ohne Hochschulabschluss.
Gehalt als Manager in Ulm
Konkrete Gehaltszahlen für Manager-Positionen in Ulm sind im Briefing nicht hinterlegt. Maßgebliche Einflussfaktoren auf die Vergütung sind Führungsspanne, Budgetverantwortung und Branche. Tarifgebundene Industriearbeitgeber zahlen in der Regel nach ERA-Tarifvertrag (Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg), was Eingruppierungen ab Entgeltgruppe 12 für Einstiegspositionen bedeutet. Nicht-tarifliche Positionen im Dienstleistungsbereich variieren erheblich. Weiterführende Gehaltsdaten für den Standort Ulm finden Sie unter Arbeitsmarktdaten Ulm.
Arbeitsmarkt in Ulm — regionale Einordnung
Ulm zählt mit 129.942 Einwohnern (Stand 2023) zu den mittelgroßen Städten Baden-Württembergs. Die Bevölkerung ist seit 2011 um 10,6 Prozent gewachsen, allein in den letzten fünf Jahren um 2,9 Prozent — ein Wanderungssaldo von 6,1 je 1.000 Einwohner spiegelt die anhaltende Zuzugsdynamik wider. Das Durchschnittsalter liegt bei 42,0 Jahren, das Medianalter bei 40,0 Jahren. Der Altenquotient von 30,1 und ein Jugendquotient von 29,7 zeigen eine vergleichsweise ausgewogene Altersstruktur, was für den Managementarbeitsmarkt bedeutet: Die Nachfolgefrage in mittleren Führungspositionen wird in den kommenden Jahren relevant.
Viele Bewerberinnen und Bewerber pendeln aus dem direkten Umland: Neu-Ulm, Blaustein, Erbach, Senden und Illerkirchberg liefern regelmäßig Fachkräfte in die Ulmer Unternehmen. Wer im bayerischen Neu-Ulm wohnt, findet in Ulm ein deutlich breiteres Stellenangebot für Führungsrollen — insbesondere bei den großen Technologiearbeitgebern.
Karriere und Weiterentwicklung
Wer in Ulm als Junior-Manager startet, kann innerhalb von fünf bis acht Jahren in Senior- oder Director-Positionen aufsteigen — abhängig von Unternehmensgröße und Beförderungskultur. Typische Aufstiegspfade führen in Richtung Bereichsleitung, Abteilungsleitung oder Geschäftsführung. Verwandte Berufsbilder mit eigenem Nachfragepotenzial in Ulm sind Projektmanager und Operations-Manager; beide Rollen werden auf dem lokalen Markt regelmäßig ausgeschrieben und bieten teils direkten Einstieg für Kandidaten mit technischem Hintergrund.
Ein Teil der Ulmer Manager-Stellen ist teilweise remote ausführbar. Eine gefilterte Übersicht finden Sie unter Homeoffice-Stellen in Ulm. Die größten Arbeitgeber der Stadt bieten strukturierte Entwicklungsprogramme für Nachwuchsführungskräfte.
Bewerbung als Manager in Ulm
Manager-Stellen in Ulm sind aktuell ein knappes Segment innerhalb eines insgesamt breiten Stellenmarkts. Wer aktiv sucht, sollte auch auf Ausschreibungen aus Neu-Ulm und dem weiteren Umland achten — viele Positionen sind bewusst regional offen formuliert. Nutzen Sie die Übersicht der größten Ulmer Arbeitgeber für eine direkte Recherche, prüfen Sie passende Ausbildungs- und Weiterbildungsangebote der IHK Ulm für den formalen Aufstiegsweg und behalten Sie aktuelle Arbeitsmarktdaten für Ulm im Blick, um Gehaltsverhandlungen faktenbasiert vorzubereiten.