Filialleiter Jobs in Ulm
15 offene Stellen bei 5 Arbeitgebern
Für den Beruf Filialleiter listet unser Feed derzeit 15 aktuelle Stellenangebote aus Ulm und Umland. Verteilt sind sie auf 5 Arbeitgeber, an der Spitze Lidl Dettingen Nord. 13 davon in Vollzeit, 2 in Teilzeit.
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
Filialleiter (m/w/d)
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
Filialleiter (m/w/d)
Filialleiter (m/w/d)
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
Stellvertretender Filialleiter Teilzeit (m/w/d)
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
Filialleiter (m/w/d)
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
Stellvertretender Filialleiter Teilzeit (m/w/d)
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
Filialleiter (m/w/d)
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
Filialleiter-Stellen in Ulm — Zahlen & Fakten
Arbeitgeber, die aktuell Filialleiter suchen
Orte im Einzugsgebiet
- Neu-Ulm: 7 Stellen
- Ulm: 4 Stellen
- Ulmen: 1 Stelle
- Kelsterbach: 1 Stelle
- Erbach an der Donau: 1 Stelle
- Obersulm: 1 Stelle
Häufige Fragen zu Filialleiter-Stellen in Ulm
In unserem Feed stehen aktuell 15 offene Filialleiter-Stellen in Ulm und im Umland — die Zahl aktualisiert sich täglich.
Lidl Dettingen Nord hat aktuell 11 offene Filialleiter-Stellen. Insgesamt suchen 5 verschiedene Arbeitgeber nach Filialleiteren im Raum Ulm.
Vollzeit: 13 Stellen. Teilzeit: 2 Stellen. Auf jeder Stellenkarte findest du das passende Modell.
Die neueste Filialleiter-Stelle wurde vor 1 Tag veröffentlicht: „Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)" bei Action Deutschland GmbH.
Klick auf „Stelle ansehen" leitet dich direkt zum Anbieter — ohne Registrierung auf ulm-stellenmarkt.de, ohne Zwischenschritt. Du bewirbst dich dann auf der Originalseite des Arbeitgebers.
Ähnliche Berufe
Aktuell listet das Portal 17 offene Stellen als Filialleiter in Ulm — aus insgesamt 749 Ausschreibungen im Stadtgebiet. Die Nachfrage kommt vor allem aus dem Lebensmitteleinzelhandel, dem Textilhandel und der Systemgastronomie. Lidl Dettingen Nord führt das Arbeitgeberfeld mit 11 Stellen im Portal an, während Action Deutschland GmbH mit 1 Ausschreibungen folgt. Wer eine Filialleitung in Ulm sucht, findet Angebote sowohl in der Innenstadt als auch in Gewerbelagen am Stadtrand, die häufig per Pkw aus den Umlandgemeinden Neu-Ulm, Blaustein oder Erbach erreichbar sind.
Was macht ein Filialleiter in Ulm?
Als Filialleiter tragen Sie die operative und kaufmännische Verantwortung für einen einzelnen Standort. Im Ulmer Einzelhandel bedeutet das konkret: Sie steuern den Personaleinsatz — häufig für Teams von 5 bis 25 Mitarbeitenden —, erstellen Dienst- und Urlaubspläne und führen regelmäßige Mitarbeitergespräche durch. Im Lebensmittelbereich, den Anbieter wie Lidl Dettingen Nord in und um Ulm vertreten, kommen Aufgaben in der Warenpräsentation, im Frischemanagement und in der täglichen Bestandskontrolle hinzu.
Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die Erreichung von Umsatz- und Ergebniszielen, koordinieren Warenbestellungen und klären Reklamationen direkt mit Kunden. Im Non-Food-Segment gehören Inventuren, Aktionsplanungen und die Pflege von Kennzahlen-Reports zum Standardprogramm. In Filialen mit Servicecharakter — etwa Dienstleistungsfilialisten in der Ulmer Innenstadt — übernimmt die Filialleitung zusätzlich die Qualitätskontrolle von Beratungsleistungen und das Beschwerdemanagement. Regionale Besonderheit: Da Ulm mit 129.942 Einwohnern ein mittelgroßer Standort mit vergleichsweise jüngerem Medianalter (40,0 Jahre) ist, legen viele Arbeitgeber Wert auf digitale Kassensysteme und eine zielgruppengerechte Ansprache jüngerer Kundschaft.
Anforderungen und Qualifikationen
Die meisten Ausschreibungen für Filialleiter in Ulm setzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung voraus — typischerweise als Kaufmann/-frau im Einzelhandel oder Verkäufer/in, zuständig ist die IHK Ulm. Häufig wird zusätzlich erste Führungserfahrung verlangt, zum Beispiel als stellvertretende Filialleitung oder Teamleitung.
Quereinstiege sind im Lebensmitteleinzelhandel und in der Systemgastronomie verbreitet: Wer mehrere Jahre Berufspraxis im Verkauf nachweisen kann und erste Verantwortung für Personal oder Kassenabschlüsse übernommen hat, wird von einigen Arbeitgebern direkt in Einarbeitungsprogramme aufgenommen. Absolut notwendig sind in den meisten Fällen: sichere Deutschkenntnisse auf C1-Niveau, Bereitschaft zu Früh- und Spätdiensten sowie ein gültiger Pkw-Führerschein, wenn die Filiale nicht im ÖPNV-Netz liegt.
Gehalt als Filialleiter in Ulm
Konkrete Gehaltszahlen für Filialleiter in Ulm liegen im Briefing nicht vor. Maßgebliche Einflussfaktoren sind die Tarifbindung des Arbeitgebers (Einzelhandelstarifvertrag Baden-Württemberg), die Filialsgröße, Berufserfahrung und ob eine stellvertretende Führungsstruktur vorhanden ist. Tarifgebundene Unternehmen zahlen nach Gehaltsgruppe, die sich an Ausbildungsabschluss und Berufsjahren orientiert. Informationen zu branchenüblichen Vergütungen bietet die Arbeitsmarktseite des Portals.
Arbeitsmarkt in Ulm — regionale Einordnung
Ulm zählt 129.942 Einwohner (Stand 2023) und hat seit 2011 um 10,6 Prozent zugelegt — ein Wachstum, das den Einzelhandel mit kontinuierlich steigender Nachfrage versorgt. Allein in den letzten fünf Jahren wuchs die Stadt um weitere 2,9 Prozent. Der Wanderungssaldo liegt bei 6,1 je 1.000 Einwohner, was auf einen stetigen Zuzug hinweist.
Das Medianalter von 40,0 Jahren und ein Jugendquotient von 29,7 (unter 20-Jährige je 100 Erwerbsfähige) zeigen eine vergleichsweise junge Bevölkerungsstruktur, die für Filialleiterpositionen relevant ist: Jüngere Konsumentenkohorten erfordern andere Sortiments- und Beratungsansätze. Der Altenquotient liegt bei 30,1.
Viele Bewerber für Filialleiter-Stellen kommen als Pendler aus dem Umland: Neu-Ulm direkt jenseits der Stadtgrenze, aber auch Blaustein, Erbach, Senden und Illerkirchberg sind typische Herkunftsorte. Das erweitert den potenziellen Bewerberkreis für Ulmer Arbeitgeber deutlich über das Stadtgebiet hinaus.
Karriere und Weiterentwicklung
Wer als Filialleiter Erfahrung gesammelt hat, kann in mehrere Richtungen wechseln. Typische nächste Stufe ist die Position als Bezirksleiter oder Area Manager, die mehrere Filialen gleichzeitig verantwortet. Alternativ bieten sich Einstiege ins Category Management, in die Handelslogistik oder ins Personalwesen eines Filialisten an.
Verwandte Berufe mit ähnlichem Anforderungsprofil sind unter anderem Teamleiter im Einzelhandel und Niederlassungsleiter. Wer den Schritt in die Selbstständigkeit anstrebt, nutzt häufig die Filialleiter-Erfahrung für Franchise-Konzepte im Einzelhandel. Weiterbildungen zum Handelsfachwirt (IHK) oder zum Betriebswirt des Einzelhandels verbessern die Aufstiegschancen messbar.
Bewerbung als Filialleiter in Ulm
Der Ulmer Stellenmarkt für Filialleitungen ist überschaubar, aber kontinuierlich aktiv — gespeist von einem wachsenden Stadtgebiet und einem breiten Pendlereinzugsbereich. Wer sich gezielt vorbereiten will, findet auf der Ausbildungsseite Einstiegsmöglichkeiten im Einzelhandel sowie auf der Seite der größten Arbeitgeber in Ulm einen Überblick über die relevanten Unternehmen am Standort. Stellen in Nachbargemeinden listet das Portal unter Neu-Ulm gesondert auf.